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愛因森半年制室內設計就業班,開啟校企創新教學新模式

2018-04-17 愛因森 5092

  一直以來,室內設計師都是招聘網上最熱的職位之一。結合學員以往學習情況、實戰經驗及就業轉化等方面考慮,我院國際認證中心簽署大美裝飾作為學生學習營銷及設計實戰拓展基地,開啟校企教學新模式。

  與往屆室內設計實訓就業班不同的是,本屆室內設計實訓班學生從入學至即將畢業,期間除了常規的學校教學授課外,也開始了解大美裝飾集團一些基礎案例及企業文化知識。那么,本次課程與以往有什么不同呢?

教學模式不同

  與往期對比,國際認證中心開設的半年制室內設計實訓就業班突破以往的教學傳統,開課前期主要以學習和熟練掌握基礎的應用軟件和理論為主導,課程后期讓學生到簽署的大美裝飾集團開始整體的營銷課程學習及畢業前的畢業設計制作。期間,愛因森授課老師在后期學生入駐企業學習過程中充當指導和協助作用,其畢業設計課程還是以大美裝飾集團設計師為主流,為學生定制相關的選題來完成畢業設計。

考核方式不同

  本次新的教學模式考核與往常的教學模式不同,除了學校如何考核外,我們還融合合作企業及一線設計師對學生進行畢業考核指導,很大范圍提升學生的學習技能及職場應變能力。

教學理念不同

  根據學院對市場考核和調研發現除了銷售人員要具備營銷能力外,室內設計師也要注重營銷能力的培養。為了提升學生的技能及入職后能更好的包裝自己的設計及本身,我們與大美裝飾集團達成協議,前期課程以理論及軟件為主,畢業前課程注重學生營銷方面的培養。根據室內設計師成交量數據顯示,掌握好的營銷方法的設計師其出單量比正常的設計師要高,而且薪資相差幾千元左右。

  本次新課程與往期課程存在哪些方面的優勢?

  落地室內裝飾企業,提升就業轉化率

  就業率一直是很多學生關注的話題之一。我院為了轉化室內設計師的就業率,也與昆明數家知名企業達成合作協議,比如大美裝飾集團。為了能讓學生盡快適應從學生到職場能力的轉化,我院國際認證中心與大美裝飾集團達成就業協議,學生在為期半個月的時間內學習企業文化及相關的裝飾材料、方案及畢業作品的制作,在考察期內合格,經雙方達成協議后即可實現就業轉化。

提升學生的實戰經驗

  本次課程新模式,將學生學習的理論與企業文化結合起來,不僅能落地到項目實施的每一個環節,還能在實戰過程中了解企業文化,營銷模式及運營流程,能提前了解裝飾市場的運營模式,便于后期在正式的崗位上能盡快上手。

開發學生營銷能力

  營銷能力的高低,決定簽訂訂單的成敗,好的設計師不僅要具備嫻熟的操作各種設計軟件能力及審美能力,還要具有包裝及推銷自己作品的能力。根據近幾年裝飾市場的就業形勢分析,很多設計師崗位除了考察專業技能外,營銷策劃及作品推銷也是KPI考核中的一個范疇。

  根據學員學習結果及就業轉化的反饋,我院后期也會在學員教學模式及就業學習指導上下功夫。在此,也祝愿本屆室內設計實訓班同學學業有成,事業蒸蒸日上。

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