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用友&愛因森教育聯(lián)合推出BIP數(shù)智化實施工程師定向就業(yè)班

2024-03-06 愛因森教育 3233

  數(shù)智化是全球企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵路徑,“數(shù)智企業(yè)”是數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展的新方式,這是國際大環(huán)境的發(fā)展趨勢,也是國家對企業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向。

  “數(shù)智化實施工程師”作為從事數(shù)智化系統(tǒng)平臺實施工作的工程技術(shù)人員,是服務(wù)于企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型的一個關(guān)鍵核心崗位。目前,用友在全球服務(wù)超過725萬+客戶,大量客戶在尋求企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型,服務(wù)基數(shù)龐大且呈逐年遞增趨勢,數(shù)智化實施工程師職業(yè)技能人才供不應(yīng)求,需求量巨大。

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  基于這樣的行業(yè)背景,新道科技股份有限公司(以下簡稱“新道科技”,新道科技是用友全資子公司,是中國領(lǐng)先的數(shù)智化人才培養(yǎng)服務(wù)提供商)與愛因森教育舉行“用友BIP數(shù)智化實施工程師培養(yǎng)中心授牌儀式”,雙方聯(lián)合成立用友BIP數(shù)智化工程師云南區(qū)培養(yǎng)中心,進一步培養(yǎng)數(shù)智化工程師,來彌補整個西南地區(qū)的人才缺口。

  用友BIP數(shù)智化實施工程師行業(yè)前景

  數(shù)智化實施工程師是指從事數(shù)智化系統(tǒng)平臺實施工作的工程技術(shù)人員,是具備扎實的信息管理系統(tǒng)知識、項目管理能力和豐富的項目實施經(jīng)驗的多學(xué)科復(fù)合型人才,以向數(shù)智化企業(yè)或數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的企事業(yè)單位提供數(shù)智化軟件實施服務(wù)為主要工作內(nèi)容。

  BIP數(shù)智化實施工程師就業(yè)班通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)智化技能后,實現(xiàn)技能賦能和升職加薪。學(xué)員經(jīng)過專業(yè)實訓(xùn)后,入職用友及合作企業(yè),行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)首年綜合薪資8萬到15萬起;據(jù)不完全統(tǒng)計,數(shù)智化實施工程師人才需求行業(yè)內(nèi)平均每年需要2-3萬余人,目前人才缺口大,行業(yè)“錢”景好。

  薪資待遇

  數(shù)智化實施工程師的薪資待遇可觀,可享受五險一金、項目獎金、多項崗位辦公補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

  初級年薪 :8—15萬(入職首年)

  中級年薪 :15—20萬(工作兩年)

  高級年薪 :20—50萬(工作3-5年)

  專家級年薪 :50—80萬(工作5-8年)

  CIO首席信息官:100萬+(晉升成就)

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  (隨著項目經(jīng)驗的增長,中高級以上的薪資待遇每年以15%——30%遞增,專家級以上不設(shè)上限。)

  如何成為BIP數(shù)智化實施工程師

  對于暫時未能達(dá)到用友實施工程師用人標(biāo)準(zhǔn)的意向就業(yè)者,想要快速掌握職業(yè)技能,高質(zhì)量就業(yè),參加定向就業(yè)培訓(xùn)是一個前期投入較低、回報豐厚、就業(yè)穩(wěn)定的快捷路徑!

  BIP數(shù)智化實施工程師定向就業(yè)班——通過理論知識教學(xué)和項目實踐助力學(xué)員快速掌握職業(yè)技術(shù)能力,縮短成才周期,通過專業(yè)考核認(rèn)證后,入職合作企業(yè),簽署勞動合同成為直簽正式員工。

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  入學(xué)前

  小白萌新,入職沒人帶,不具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)能力。

  入學(xué)后:培訓(xùn)+認(rèn)證+就業(yè)

  ❶ 入職用友或者用友生態(tài)企業(yè);

  ❷ 具備行業(yè)前沿科技企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)能力;

  ❸ 掌握管理軟件體系結(jié)構(gòu)以及數(shù)智化商業(yè)創(chuàng)新平臺;

  ❹ 高效快速的讓學(xué)員專精于BIP數(shù)智化實施工程師的職業(yè)技能領(lǐng)域;

  ❺ 獲取雙證書:【用友BIP數(shù)智化實施工程師初級證書】(用友廠商認(rèn)證)、【企業(yè)數(shù)智創(chuàng)新平臺(BIP)應(yīng)用工程師】(工信部教育與考試中心頒發(fā));

  ❻ 開拓職場路徑。

  培養(yǎng)體系

  培養(yǎng)方向:定向就業(yè)班

  培養(yǎng)周期:3.5個月

  培養(yǎng)領(lǐng)域:U9C

  授課形式:線下面授

  BIP數(shù)智化實施工程師定向就業(yè)班是由愛因森教育培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合用友推出的行業(yè)級專業(yè)認(rèn)證體系培訓(xùn),根據(jù)未來市場對數(shù)智人才的需求,幫助學(xué)員嫻熟掌握主流的數(shù)字化企業(yè)應(yīng)用及平臺,培養(yǎng)理實一體的復(fù)合型數(shù)智化高端人才。

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  此課程體系內(nèi)容具備厚理論、重實踐、貴應(yīng)用等特色,有助于學(xué)員實現(xiàn)從人“材”到人“才”的能力提升,助力企業(yè)邁向?qū)>匦,實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。打通進入用友、國有企業(yè)與上市企業(yè)的就業(yè)路徑,獲得更為廣闊的發(fā)展空間,助力學(xué)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

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