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經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用工單位對(duì)年齡的要求越來越嚴(yán)苛，甚至部分企業(yè)將30歲作為招聘年齡上限。針對(duì)于此，多數(shù)人持反對(duì)意見，這是在加劇職場(chǎng)人的“年齡焦慮”，事業(yè)發(fā)展黃金期要因年紀(jì)被淘汰，實(shí)在令人難以接受。
“職場(chǎng)越來越卷，30歲還有必要提升學(xué)歷嗎？”
社會(huì)現(xiàn)狀告訴我們，隨著高等教育不斷普及，高水平人才的不斷增多，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)越來越激烈，隨之而來的就是邁不過的年齡坎，躲不過的學(xué)歷門。
事實(shí)上，很多人30多歲時(shí)，仍在提高學(xué)歷和技能。在職場(chǎng)中，無論年齡如何，學(xué)歷依舊是求職和生活許多方面的隱藏標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)為了篩選人員，往往會(huì)提高進(jìn)入門檻，而學(xué)歷就是一道最簡(jiǎn)單的門檻。
研究發(fā)現(xiàn)，大專學(xué)歷者比高中（中專）學(xué)歷者月薪平均高890元，本科比大專學(xué)歷者月薪平均高1500元！
也就是說，如果你現(xiàn)在30歲，你至少還能在崗位上工作25年；假設(shè)現(xiàn)在每個(gè)月工資是4000，未來25年你將在學(xué)歷方面得到多少金錢的回報(bào)呢？
焦慮并不能解決任何問題，與其被情緒裹挾，倒不如用行動(dòng)來改變現(xiàn)狀。我們無法改變大環(huán)境，只能不斷提升個(gè)人能力，讓自己無可取代。所以不要等學(xué)歷變成剛需的時(shí)候，被迫原地踏步，而是未雨綢繆，主動(dòng)掌握先機(jī)。
未來的職業(yè)路徑很長(zhǎng)，每一個(gè)細(xì)小的節(jié)點(diǎn)都可能影響自己的人生終局，無論你傾向哪一種選擇，盡自己最大的努力補(bǔ)齊短板，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，路還是在自己腳下。
2023年成人學(xué)歷火熱報(bào)名中，早決定，早備考，早拿證，早受益。
對(duì)于足夠努力的人來說，成考并不是一個(gè)終點(diǎn)，而是一個(gè)跳板，可以利用這個(gè)學(xué)歷去繼續(xù)考研、考公務(wù)員等，不斷的提升自己。
提升學(xué)歷看過來
